Entre 2020 et 2021, les arrêts pour maladie liés au Covid ont doublé, passant de 6 à 12% d’après le nouveau baromètre sur l’absentéisme publié par Malakoff Humanis. Pour cette étude, un échantillon de 2009 salariés et 401 dirigeants et Directeurs des Ressources Humaines ont été interrogés.
Une augmentation de l'épuisement et une baisse des maladies communes
Dans le contexte de la crise sanitaire, la proportion de troubles psychologiques ou d’épuisement professionnel est passée de 15 à 17% de l’ensemble des arrêts. La tendance contraire s’observe pour les arrêts liés aux maladies communes comme le rhume, qui ont baissé de 5% par rapport à l’année dernière.
Un quart des arrêts prescrits non respectés
Si les arrêts prescrits sont en hausse, les salariés n’ont pas pour autant respecté ces prescriptions : ainsi un quart du total des arrêts n’a pas été utilisé, en tout ou partie. D’après l’étude, la crise sanitaire semble avoir davantage pesé sur les managers, ils sont 51 % à avoir reçu un arrêt maladie ces deux dernières années mais plus de la moitié des personnels concernés disent avoir travaillé malgré leur maladie, dans une proportion moindre qu’en 2020 toutefois.
Une hausse relative par rapport à l'avant Covid
Enfin, si 38% des salariés ont reçu un arrêt pour maladie au cours des 12 mois précédant l’étude, cette proportion globale reste proche de celle de 2020 et en-deçà du chiffre des années antérieures à la crise. Pour rappel, entre 2016 et 2019, la proportion d’arrêts était chaque fois supérieure à 40%.
 Jeanne Nathalie
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06/12/2021 | 
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18/09/2023
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